ESCLARECIMENTO A POPULAÇÃO SOBRALENSE SOBRE O ESTADO DE GREVE DA GUARDA MUNICIPAL E DOS AGENTES DE TRÂNSITO DE SOBRAL.
 A lei nº 818/2008, que implanta o Plano de Cargos e Carreira e Salários (PCCS) da  Guarda Municipal, foi aprovado em maio de 2008, na qual deveria  realizar o enquadramento dos atuais Guardas Municipais. Porém, esse  enquadramento jamais foi feito, sendo preciso entrar na justiça para  garantir esse direito, fato este, conquistado desde Agosto do ano  passado, onde a Prefeitura Municipal não cumpriu a ordem judicial e  ainda recorreu da sentença. Todavia, em 2008 o Plano de Carreira,  ordenava que deveriam ser enquadrado 21 subinspetores de 3ª classe e,  neste período, somente a 1ª turma da GCM tinha esse direito. Hoje,  passados quatro anos, não foi feito o enquadramento algum e com a  decisão judicial ganha em favor dos GCM’s, a Prefeitura quer dar apenas  as 21 vagas e mais 09 vagas, para atender os desejos da administração.  Ora, se quatro anos a trás estava o Guarda em um ciclo, o plano diz que  em quatro anos deve subir de um ciclo para outro, portando atualmente o  enquadramento deveria ser feito com a graduação de 21 vagas de  subinspetor de 2ª classe, deixando vago as 21 vagas de 3ª classe, mas só  querem dar 09 vagas, e para complicar ainda mais,  ainda tem tempo para  progredir na Carreira a 1ª, 2ª e 3ª turma, devido descaso da  Administração com o Plano. A AGMATS defende que não deve haver limite de  vagas, já que somos servidores civis e estamos falando de Carreira, se  assim não for, esqueça o nome de PCCS e Façam concurso interno.
  Adicional noturno,  a Constituição Federal e o Regime Jurídico único dos servidores  municipais nos contemplam com esse beneficio, porém a Prefeitura de  Sobral, nunca pagou o adicional noturno aos integrantes da guarda  municipal e agentes de trânsito, sendo assim, foi necessário recorrer à  justiça, no qual estamos aguardando a decisão judicial, porém, como se  trata de um direito liquido e certo, nós não abrimos mão.
  Gratificação Especial de Atividade para  beneficiar os serviços diferenciados em que são submetidos à categoria,  como motorista, motociclista, central de operação, ciclo patrulhamento,  plantonistas e outros, devido o grau de responsabilidade na qual somos  submetidos e que não recebemos nem um tipo de gratificação nesse  sentido.
  Reajuste salarial de 20% no salário base,  uma vez que os concursos anteriores foram a nível fundamental,  atualmente é exigido nível médio, recuperar os índices de perdas  salariais dos últimos anos e acompanhar o reajuste atual do salário  mínimo.
  Melhorias na infra estruturas da  GCM, com aquisição de equipamentos adequados para execução de qualidade  no atendimento das ocorrências, dando uma resposta satisfatória a  sociedade sobralense. Aquisição de motocicletas em números suficiente  para reestruturar o moto patrulhamento, viaturas para patrulhamento  comunitário diário, armamento, pois não podemos aceitar que os  delinqüentes estejam armados e os GCM’s, que são agentes Policiais andem  desarmados, coletes balísticos individual, pontos de apoio nos  logradouros públicos para que o GCM possa ir ao banheiro e tomar água, o  que não existe, o GCM hoje, está abandonado nas Praças de nossa cidade,  e solicitamos a criação de grupos táticos para fortalecer a segurança  urbana do munícipe, atendendo ao artigo 144 Parágrafo 8° da Constituição  Federal.
  Negativa em atender as reivindicações dos  agentes de trânsito que estão a um ano tentando negociar com a  Prefeitura, mas desde a Greve no ano passado nada foi conquistado,  somente cobranças, represálias e sobrecarga de serviços. Nomearam  Guardas Municipais para função de agentes, mas não deram os benefícios  reivindicados.
  Esperamos  a compreensão da sociedade sobralense, pois a postura da nossa briosa  GCM é querer prestar um atendimento de qualidade a população de Sobral e  não um faz de conta, e dizer se caso o Executivo se mostre resistente  em não atender as reivindicações da categoria estaremos em breve  declarando Greve Geral.
  Fica nosso cordial agradecimento.
 DIRETORIA EXECUTIVA - AGMATS.
 
 
 
 
 
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